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An allen Rekrutierungsaktivitäten sind per Definition zwei Parteien beteiligt: Recruiters und Stellensuchende. Der Rekrutierungsprozess funktioniert am besten, wenn beide Beteiligten, Recruiters und Stellensuchende, mit Tools arbeiten, die sich für sie als hilfreich und benutzerfreundlich erweisen.
Konzentriert man sich bei Software-Services ausschliesslich auf eine der Parteien, besteht das Risiko eines einseitigen Schwerpunkts auf den Bedürfnissen nur dieser einen Partei. Fenom hat deshalb den Weg gewählt, Services für Stellensuchende und Recruiters anzubieten, so dass nun eine optimierte End-to-End-Lösung möglich ist.
JobDirectory ist der Service für Stellensuchende. JobDirectory ist das Job- und Informationsportal für den Finanzdienstleistungsbereich in der Schweiz und Liechtenstein. Stellensuchende finden hier Verzeichnisse von Arbeitgebern, Personalberatern und Stellen. Stellensuchende werden ihre Suche kaum noch auf andere Webseiten erweitern müssen, da sie die meisten von ihnen benötigten Informationen auf JobDirectory oder auf den mit direkten Links angebundenen Webseiten finden können.
HR-Assist ist der Service für Recruiters. HR-Assist ist das Rekrutierungs-Tool für Unternehmen fast jeder Grösse, die Spitzentalente anziehen wollen. HR-Assist wird auch genutzt, um die Anzahl von Bewerbungen von nicht erstklassigen Bewerbern zu reduzieren. Potenzielle Kandidaten erkennen sehr rasch, ob ihre Berufserfahrung und ihre Fähigkeiten zum Profil der jeweiligen Stelle passen und, wenn das nicht der Fall ist, hält sie dies davon ab, ihre Bewerbung einzureichen und später enttäuscht zu werden.